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Le DIF est un mécanisme institutionnel qui permettait aux salariés français de jouir d’une formation professionnelle de leur choix en fonction des heures cumulées. Avec le passage au CPF, les actifs ont la possibilité de reporter leur droit de formation sur le nouveau système.
Alors, comment pouvez-vous bénéficier des heures de formation stockées sur votre DIF ?
Découvrez dans cet article, ce qu’il faut faire pour profiter pleinement de vos heures de DIF.
Le DIF : qu’est-ce que c’est en réalité ?
Le DIF est l’acronyme de Droit Individuel à la Formation. C’est un fonds alimenté en heures par les entreprises. Les heures obtenues par chaque salarié leur donnent ensuite le droit de suivre une formation professionnelle rémunérée.
En décembre 2014, le DIF a été supprimé. En janvier 2015, le CPF a définitivement pris la place du DIF. Contrairement au Droit Individuel à la Formation, le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté en euros.
Le DIF : comment profiter de ses heures de formation ?
Le passage du DIF vers le CPF a une incidence majeure sur les droits de formation. Dans l’ancien système du DIF, les droits de formations étaient évalués en heures. L’avènement du Compte Personnel de Formation a établi l’alimentation des droits de formation en euros.
Ainsi, pour profiter de vos heures de DIF non utilisées, vous devez transférer votre solde DIF vers votre compte CIF. En cas de non-transfert de vos heures de DIF vers le CPF, vous perdrez définitivement vos droits de formation à l’échéance du délai fixé par l’État.
La fin du report du DIF était initialement prévue pour le 31 décembre 2020. Cependant, au regard du faible taux de transfert des heures de DIF vers le CPF, l’État a prolongé le délai jusqu’au 30 juin 2021.
Comment reporter vos heures de DIF vers votre CPF ?
La seule manière de bénéficier de vos heures de DIF est de les convertir sur votre Compte Personnel de Formation.
Pour reporter vos heures de DIF sur votre CPF, il faudra d’abord consulter votre solde. Pour ce faire, vous aurez besoin de l’une des pièces suivantes :
- Votre dernier certificat de travail ;
- Votre bulletin de salaire des mois de décembre 2014 ou janvier 2015 ;
- Une attestation de droits au DIF dûment établie par l’employeur.
Dès que le salarié a connaissance du solde de ses heures de DIF, c’est le moment de reporter ce dernier sur son CPF afin d’en profiter.
Si vous n’avez pas encore un compte CPF, vous devez en créer. Lors de la création de votre compte, vous aurez besoin de votre numéro de sécurité sociale et d’une adresse mail.
Aussitôt le compte CPF créé, il est possible d’y ajouter vos heures de DIF. La conversion des heures de DIF est simple et facile. Il suffit de cliquer sur l’espace DIF et de suivre rigoureusement les étapes suivantes :
- Entrer la somme arrondie à l’unité supérieure ;
- Procéder au téléchargement du justificatif ;
- Enregistrer le solde affiché.
Lorsque vous enregistrez le solde, la conversion de vos heures de DIF en euros vers le CPF est automatique.
