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La pédagogie est un aspect capital dans l’enseignement. Elle fait valoir les qualités et les compétences de l’enseignant dans sa mission de délivrer le savoir. En formation continue, l’approche pédagogique nécessite une bonne mise en œuvre pour faciliter l’acquisition des connaissances.
La pédagogie : c’est quoi ?
La pédagogie est une technique d’enseignement. Elle caractérise la capacité du formateur à transmettre des connaissances aux participants à une formation. Elle implique la mise en place d’un ensemble de méthodes ou de procédés favorables à la délivrance du savoir.
Pour sa réussite, le formateur est appelé à jouer un rôle capital. Il reste le principal acteur dans la mise en œuvre du plan pédagogique. En effet, l’enseignant exerce à la fois une fonction de communicateur et d’accompagnateur.
Il doit être à même de communiquer aux apprenants le savoir et les accompagner pour qu’ils arrivent à bien assimiler les différentes notions abordées au cours de la formation. Aussi, le formateur doit faire preuve de patience envers les participants surtout quand l’enseignement est adressé aux salariés.
En fait, la plupart d’entre eux s’inscrivent en formation continue pour acquérir de nouvelles pouvant leur permettre de renforcer leurs compétences dans leur domaine d’activité. Un autre rôle du formateur est d’indiquer aux apprenants les méthodes à adopter pour vite percevoir et comprendre les thématiques développées au cours de l’apprentissage.
Quel est l’objectif de la pédagogie ?
L’objectif de la pédagogie est de faciliter la délivrance du savoir. Elle vise donc à favoriser l’acquisition des connaissances chez l’apprenant. Aussi, elle garantit leur transmission dans les meilleures conditions d’apprentissage. En effet, le formateur met tout en œuvre pour le bon déroulement de chaque séance de cours.
Il met en avant ses qualités et son expertise pour offrir aux participants un cadre idéal pour l’acquisition du savoir. De plus, le formateur adopte les stratégies efficaces pour s’assurer de la participation active de chaque apprenant aux modules d’enseignement. En outre, la pédagogie vise à offrir une formation de grande qualité.
Conseils pour adopter un bon plan pédagogique
Pour que la pédagogie aboutisse aux résultats attendus, il faut mettre en place un certain nombre de dispositions. Le formateur étant l’acteur majeur du plan pédagogique, il lui revient de garantir de meilleures conditions d’apprentissage aux apprenants. Pour le bon déroulement de la formation, ceux-ci doivent disposer des outils adéquats pouvant faciliter l’acquisition des connaissances.
D’ailleurs, cela va davantage motiver les participants à s’intéresser aux enseignements. En formation continue, la motivation constitue un paramètre important pour amener le travailleur à suivre les cours jusqu’à la fin de la formation. Par ailleurs, une bonne astuce pour faciliter l’assimilation des notions est de scinder le programme des cours en plusieurs modules.
À la fin de chaque module, l’enseignant peut effectuer des exercices pratiques pour s’assurer que chaque apprenant a maîtrisé les thématiques développées dans le module en question. En réalité, il est important pour le formateur de suivre l’évolution des participants au fur et à mesure que la formation avance. Ainsi, il aura une idée sur le niveau global de chacun d’eux.
