Plusieurs dispositifs sont mis en place pour permettre aux salariés de suivre une formation au cours de leur parcours professionnel. L’objectif de cette formation professionnelle est de les aider à acquérir de nouvelles compétences ou…
Les OPCO sont des opérateurs de compétence. Ils offrent un accompagnement au cours de la formation professionnelle. C’est un organisme parfaitement structuré qui a un mode de fonctionnement basé sur les rôles qu’il joue. Pour…
La convention collective est un écrit qui détermine les conditions de travail des travailleurs salariés. Chaque grand secteur ou domaine d’activité possède une convention collective qui lui est propre. Ainsi, les salariés de chaque secteur…
Le monde du travail est régi par des textes qui posent les bases d’une bonne collaboration entre les employeurs et les salariés. Le Code du travail est le plus connu de ces documents qui stipulent…
Le Compte Personnel de Formation a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le mois de janvier 2015. Désormais alimenté en euros, le CPF permet aux salariés ou aux demandeurs d’emploi de suivre…
Dans l’objectif de permettre aux salariés du privé et du public de suivre des formations continues au cours de leur parcours professionnel, le DIF avait été mis en place. Ce dispositif permet aux employés de…
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un dispositif qui permet aux travailleurs de disposer d’heures supplémentaires pour suivre une formation de leur choix. Ainsi, ils pourront acquérir de nouvelles compétences pour faire évoluer…
Pour les travailleurs, le DIF est l’un des dispositifs instaurés pour leur permettre de suivre des formations au cours de leur carrière professionnelle. Celles-ci sont effectuées afin d’acquérir de nouvelles connaissances lorsqu’on est sur le…
Issue de négociations entre employeurs, salariés et syndicats, la convention collective est un document commun à un secteur d’activité. En effet, il traite l’ensemble des questions relatives au droit du travail. Cependant, l’obligation d’adhésion à…
Depuis que le CPF a pris la place du DIF, plusieurs paramètres ont changé. S’habituer à ces nouveaux paramètres n’est pas toujours simple. Ces changements induisent donc de nouvelles questions et inquiétudes. Des inquiétudes telles…
Vous êtes salarié dans une entreprise, vous désirez bénéficier d’un accompagnement pour la poursuite de votre apprentissage professionnel. Cependant, depuis le 1er avril 2019, des changements sont survenus. Les OPCA ont été remplacés par les…
Si vous êtes intéressé par une reconversion ou un changement de métier, le CPF de transition est assurément ce qu’il vous faut. Ce dispositif particulier permet de mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) afin…
Le Compte Personnel de Formation a démocratisé le droit de suivre une formation professionnelle pour renforcer ses aptitudes ou pour changer d’emploi. Cependant, en tant que salarié au sein d’une entreprise, pour jouir de vos…
À défaut d’une convention collective pour gérer la question du financement du CPF des salariés de votre entreprise, la loi vous permet d’opter pour un opérateur de compétence (OPCO). Parmi la multitude d’OPCO qui existe,…
Les OPCO sont des opérateurs de compétences qui accompagnent les entreprises dans plusieurs domaines. Ils ont été établis dans le but d’aider les entreprises à mieux s’épanouir afin de pouvoir atteindre leurs objectifs. Ils étaient,…
Il est impératif pour les entreprises de verser une cotisation dans le cadre de la formation des salariés. L’OPCO auquel est rattachée la société est destiné à recevoir cette cotisation. En effet, les opérateurs de…
Dans l’exercice de leur métier, les dirigeants d’entreprises ou les salariés sont appelés à rencontrer au moins une fois leur OPCO. Cependant, il n’est pas facile de trouver ces organismes qui sont pourtant important pour…
Le CPF est un outil indispensable, car il permet aux salariés de se faire former et donc d’acquérir plus de compétences. Toutefois, la question qui taraude parfois les esprits est de connaître les sources de…
La création des OPCO est annoncée en mars 2018 et finalisée juste un an après. À la date du 1er avril 2019, ils sont au total onze opérateurs de compétences agréés en remplacement des OPCA…
En France, chaque salarié détient le droit de suivre des formations en alternance, en parallèle avec sa vie professionnelle. Ainsi, vous avez la possibilité de vous faire former en signant un contrat de professionnalisation ou…
Les opérateurs de compétences sont des organismes agréés par l’État pour accompagner les entreprises et les salariés dans la formation professionnelle. Les OPCO ont pour missions principales de financer l’apprentissage et d’aider les PME à…
L’opérateur de compétences Santé joue un rôle fondamental en matière de formation professionnelle des agents du secteur sanitaire. Il dispose de missions spécifiques qui lui permettent d’accompagner efficacement ceux-ci durant leur vie professionnelle.
Pour que tous les secteurs d’un État fonctionnent correctement, il faut qu’il mette en place des structures qui se chargeront de sa gestion partielle ou totale. C’est en application à cette règle que le gouvernement…
Depuis l’année dernière, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) ont été substitués par les Opérateurs de Compétences (OPCO). Il existait vingt OPCA qui étaient remplacés par onze OPCO parmi lesquels l’opérateur de compétences Mobilités. Mais…
En dehors du système éducatif, on a aussi le domaine de la formation professionnelle qui bénéficie de l’encadrement de l’État français. Pour ce faire, il a mis en place des organismes qui ont pour principal…
Dans le système de formation professionnelle, l’État français ne manque pas de mener des actions afin de le développer. C’est dans cette optique qu’il a mis en place des organismes destinés à accompagner et appuyer…
L’opérateur de compétences interindustriel (OPCO 2I) est le nouvel opérateur accompagnant les chefs d’entreprises du secteur industriel. Il est chargé des questions relatives aux emplois et aux formations du personnel et des demandeurs d’emploi. Ses activités…
Dans le but d’accompagner la formation professionnelle en France, plusieurs opérateurs de compétence furent mandatés par l’État. Ainsi, depuis le 1er avril 2019, l’OCAPIAT approuve et participe activement à la réforme établie sur la possibilité…
AKTO est l’opérateur de compétences en charge des services à forte intensité de main-d’oeuvre. Faisant suite à l’OPCA Transport et services, il gère 32 branches d’activités comprenant 250 000 entreprises affiliées.
Entrent dans le champ d’action de l’opérateur de compétences Cohésion sociale les services aux personnes, l’insertion, le sport, l’enseignement et la formation. Cet OPCO, qui est également connu sous le nom d’Uniformation, reprend tout ou…
ATLAS est le principal interlocuteur des services financiers en matière de conseil, projet de formation et de recrutement, alternance, développement des carrières. L’opérateur de compétences ATLAS reprend tout ou partie des anciens OPCA de son secteur.
Suite au vote de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’AFDAS (Assurance formation des activités du spectacle) s’est vu attribuer d’autres missions à travers l’élargissement de son périmètre d’activités. Auparavant, en…
Les OPCO sont des opérateurs de compétences qui ont vu le jour il y a tout juste quelques années. Il convient néanmoins de chercher à mieux les connaitre et à comprendre leur raison d’être. Qui…
On ne parle plus d’OPCA depuis le 1er avril 2020 dans le milieu de la formation professionnelle, mais plutôt d’OPCO. Ainsi, on passe de 20 à 11 formations. Focus sur ce nouveau changement majeur ! Que…
