Le DIF est un dispositif mis en place pour permettre aux travailleurs d’accéder à la formation professionnelle continue. Étant donné qu’il était lié au contrat de travail, seuls les salariés avaient la possibilité d’en bénéficier…

Bénéficier d’une formation rémunérée est une solution vers laquelle se tournent davantage bon nombre de demandeurs d’emploi. Elle permet à ceux-ci d’acquérir de nouvelles compétences et de perfectionner leur savoir-faire. Aussi, obtenir une telle formation…

Le Compte Personnel de Formation (CPF) regroupe les droits acquis par un employé durant sa vie professionnelle et jusqu’à la fin de sa carrière. Il prend également en compte les formations que celui-ci peut suivre…