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Comment savoir le nombre d’heures de DIF ?

Créé en 2004, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a définitivement cédé sa place au Compte Personnel de Formation (CPF) le 1er janvier 2015. Si quelques modifications ont été apportées au DIF devenu CPF, la philosophie de l’État est restée la même. L’objectif est de permettre aux travailleurs salariés et aux demandeurs d’emploi de jouir des droits de formation professionnelle financée par la caisse de dépôts et consignations.

Même si le DIF n’est plus en vigueur en France, en connaître le nombre d’heures est une condition sine qua non pour obtenir le transfert de ce dernier vers son CPF. Découvrez dans cet article, comment procéder pour savoir le nombre d’heures de DIF que vous aviez cumulé.

Les changements intervenus avec l’entrée en vigueur du CPF ?

L’arrivée du Compte Personnel de Formation a définitivement enterré le mécanisme du DIF qui aura été appliqué pendant onze (11) années. Même si le DIF a été retiré, toujours est-il que les principaux droits qu’il garantissait aux salariés ont été maintenus. Concrètement, on pourrait affirmer sans l’ombre d’un doute que le Compte Personnel de Formation est une version revue et améliorée du Droit individuel à la Formation (DIF).

Les chargements apportés par l’adoption du CPF peuvent être regroupés en quatre (4) principaux points.

L’élargissement du nombre de bénéficiaires

L’adoption du CPF a augmenté le nombre de personnes habilitées à bénéficier des droits à la formation professionnelle. Le DIF n’était réservé qu’aux travailleurs salariés ayant au minium une année d’ancienneté. De plus, les alternants y étaient aussi exclus. 

Aujourd’hui, grâce au CPF, tous les salariés, les demandeurs d’emploi et les jeunes à partir de 16 ans sont bénéficiaires des droits à la formation professionnelle.

L’augmentation du nombre d’heures cumulables

Lorsque le DIF était encore d’usage, les heures de formation cumulables étaient plafonnées à 120 heures sur six (6) années. L’arrivée du CPF a changé cette règle avec une augmentation considérable. Ainsi, 150 heures de formation peuvent être cumulées sur une durée de huit (8) ans. 

La limitation des formations possibles sans l’obtention d’une autorisation

Dans l’ancien système du DIF, les bénéficiaires des droits de formation avaient la possibilité de suivre toutes les formations sans la nécessité d’obtenir une autorisation. Avec le CPF, les personnes désireuses de suivre des formations sont tenues d’obtenir une autorisation de l’employeur ou de pôle emploi. Cependant, cette mesure n’est pas applicable aux personnes qui suivent des formations HTT (formations en dehors du temps de travail). 

La modification de la transférabilité

Contrairement au DIF dont le transfert n’est pas systématique, le CPF peut faire objet de transfert à tout moment. Cette flexibilité du CPF offre plus d’avantages aux travailleurs salariés.

Pourquoi est-il important de connaître le solde de son DIF ?

Étant donné que le DIF n’est plus d’actualité, pourquoi devrais-je me donner la peine de connaître le nombre d’heures cumulé à mon compteur ? La réponse à cette question est toute simple. L’entrée en vigueur du CPF n’a pas pour autant supprimé le DIF. En effet, il a été décidé qu’il sera procédé au report des heures de formations du DIF non utilisées sur le CPF. Ainsi, le deadline pour la conversion des droits à la formation professionnelle sur le CPF est le 30 juin 2021.

Savoir le nombre d’heures de DIF : comment s’y prendre ?

Deux moyens principaux permettent de prendre connaissance du nombre d’heures de formations de DIF non utilisées. En effet, vous avez la possibilité de consulter soit votre fiche de paie (décembre 2014 ou janvier 2015) ou l’attestation émise avant le 31 janvier 2015 par votre employeur pour connaître le total des heures de formations dont vous disposez au titre du DIF.

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